Content
- Diferència principal
- Gràfic de comparació
- Definició de Gestor
- Definició de Leader
- Diferències en una poques paraules
- Conclusió
Diferència principal
Tots els departaments i organitzacions estan dirigits per persones especialitzades. Entre tots aquests experts del seu camp particular, cal haver de dirigir des del front i instruir-los, així com supervisar per fer les tasques. El gestor és una persona que juga un paper vital en la gestió d’una empresa o organització. Tal com el títol indica, un gestor ha de gestionar totes les coses de l'empresa. Hi ha els líders del seu equip. Tot i això, no tots els directius són líders. Un gerent només pot gestionar i dirigir els empleats a seguir les ordres. No pot inspirar els seus membres de l’equip i això és el que un líder es distingeix del gerent ja que els empleats voldrien seguir un líder amb alegria, voluntat i voluntat. Els directius estan obligats a fer les tasques realitzades per a l'organització on han de complir funcions com ara la direcció i assolir els objectius de la companyia. Un líder sempre pensa més enllà de complir els objectius d'una empresa i, normalment, no és responsable de cap tipus de problemes o desavantatge. Gerent, per la seva banda, és responsable i responsable de tot el que hi ha dins de l’organització. Té el poder de triar empleats per a l'empresa i ha de suportar el dolor per tal d'assegurar l'eficiència de les tasques. Qualsevol persona pot convertir-se en líder explorant les seves qualitats, característiques, potencials, etc. i aplicant-les sobre si mateix. Tanmateix, el gestor no pot ser tothom per convertir-se en gestor, hi ha uns criteris per contractar-se com a gestor. Un líder és una personificació de la passió per assolir els objectius i té una tendència a motivar els seus seguidors. Un administrador rarament és una persona apassionada i no es pren el cap per motivar el seu equip i només té cura per assolir els objectius i fa la seva feina. Els empleats segueixen les ordres i les indicacions del seu gestor perquè tenen una reserva pel que fa a guanys i mitjans de vida. Els líders guanyen la confiança dels seus seguidors i de la gent després d’inspirar-los i demostrant oblit cap als beneficis monetaris que estan decidits a aconseguir més que això. Els directius acostumen a mantenir el seu focus en l'objectiu, mentre que els líders són visionaris, creatius, innovadors i tenen preocupacions per assolir la grandesa.
Gràfic de comparació
| Gestors | Líders | |
| Treball | Un que gestiona certes coses | El que gestiona el negoci principal |
| Publicar | Sota el líder | Nomina el gerent |
| Tipus | Obté el treball realitzat assignant tasques i donant ordres | Obté el treball realitzat mitjançant l'exemple i les persones que segueixen la inspiració |
| Resultat | El gerent és responsable de tot el que faci. | El Leader no es fa responsable de tals tasques. |
Definició de Gestor
El gestor és aquell dins d’una organització, empresa o grup, etc. que gestiona determinades coses dins del mur d’on treballa. És la persona responsable de tot allò relacionat amb les inquietuds de l’entitat a la qual pertany. El gerent dirigeix els empleats al seu comandament. Ha de trucar al tir per tal de fer algunes tasques. Els empleats estan sota el comandament d'un gerent i estan obligats a seguir-lo per guanyar-se la vida. Els empleats es veuen obligats a seguir el gerent malgrat que les seves indicacions estiguin justificades o no. El gerent només tendeix a complir el treball i no té dolor en inspirar els treballadors.
Definició de Leader
Un líder és una persona que és més gran que un gerent. No és qui li faci mal en gestionar les coses, encara que també dirigeix la gent i els seus seguidors. A diferència del Manager, el Leader inspira i motiva la gent no només dins d’on serveix, sinó també fora d’aquest. És una persona auto-motivadora i sap incitar a algú a fer una determinada feina. Les habilitats de lideratge són superdotades per Déu o una persona aprecia la seva personalitat per créixer com a líder. S'inspira en líders i inspira a altres per convertir-se en líders. Un líder no està obligat a seguir les ordres de ningú i acostuma a dibuixar les seves pròpies línies.
Diferències en una poques paraules
- El gestor és qui gestiona determinades coses; El líder té menys preocupacions a la direcció
- Una persona es converteix en directora seguint uns criteris determinats; El líder és una actitud i capacitat interiors
- El líder inspira la gent; El gestor no paga res per pensar en el mur
- El gestor és responsable de les tasques que li van ser assignades; El líder no es fa responsable de cap resultat
- El gestor pot actuar com un autor per obtenir les tasques realitzades pels empleats; El líder inspira la gent perquè el segueixi amb voluntat i facilitat
- El gestor està associat a alguna organització o empresa; no és una compulsió que un líder passi a formar part d'algun grup de la societat
Renúncia: Per sobre de la diferència, el vídeo o les ressenyes són opinions de tercers i Difference.site no està afiliada en cap cas amb tots els crèdits.
Conclusió
En poques paraules, tots dos termes són molt diferents entre si. Un pot ser un personatge que pot interpretar una persona de personatge, mentre que l’altre és el que pot interpretar una persona més adequada al lloc. Tenint en compte les diferències, es pot dir que els dos termes presenten diverses diferències entre ells i qualsevol pot obtenir una comprensió clara després de llegir aquest article.
