Content

• Diferència primària
• Gràfic de comparació
• Definició de Potència
• Definició de Autoritat
• Diferències en un full de poques paraules
• Conclusió

Diferència primària

Els dos conceptes són diferents, però estan relacionats entre ells. El poder és la capacitat d’influir en el comportament d’altres o de vegades també esdeveniments. Si bé l'autoritat està relacionada amb una persona o una organització per donar ordres i per prendre determinades decisions a mesura que se li atorga el poder. Quan una persona és capaç d’influir en les activitats, les accions i les creences d’altres persones, diem que ell o ella té poder i això es pot denominar com a poder personal que normalment s’aconsegueix per la personalitat o pel coneixement. Els exemples poden ser d’advocat, programador, metge, etc. mentre que l’autoritat d’una organització o fora de l’organització es dóna als gerents i persones a la tasca realitzada a través d’altres de forma constructiva, ja que aquesta persona té l’autoritat de presa de decisions. D'altra banda, el concepte d'autoritat és vertical, baixa cap a baix, cosa que significa que es delega de la direcció superior a la part inferior. En general, el poder és un concepte més ampli que l'autoritat i el flux de poder, a diferència de l'autoritat, pot ser jo qualsevol direcció, ja que no hi ha un límit establert. Fins i tot els subordinats contenen poder sobre els seus ancians. A més, pel que fa al poder de gestió pot ser informal, però l’autoritat sol ser formal. Així mateix, el poder té molts tipus que inclouen el poder referent, que està relacionat amb el poder de la personalitat i el poder personal.Poder expert que està relacionat amb el coneixement i amb el nivell d’expertesa que té. Poder legítim que descriu el poder de posició d'una persona o el poder oficial que assoleix. El poder de recompensa està relacionat amb les recompenses com el seu nom indica, les persones motiven els seguidors donant-los una recompensa que pot ser de qualsevol forma. I poders coercitius que és una forma estricta de poder on la persona castiga o, fins i tot, fins i tot representa una amenaça. El poder i l'autoritat tant es poden fer servir en forma positiva com en negativa, però depèn de la persona a la persona que utilitzi. L'ús incorrecte del poder i l'autoritat provoca un desastre que no aporta bons resultats per a les dues parts. Per tant, s’han d’implementar de manera que la seva delegació es faci de manera constructiva i s’obtinguin els resultats més positius.

Gràfic de comparació

Definició de Potència

La capacitat d’influir en les conductes dels altres s’anomena poder. El poder no té límits i qualsevol persona ho pot afirmar tant si és superior com inferior. A més, el poder té molts tipus que inclouen el poder legítim, el poder coercitiu, el poder de recompensa, el poder expert i el poder referent. Tots aquests poders descriuen diferents formes de poder utilitzades per la gent, ja sigui en una organització que no ho sigui. La majoria de les persones associen el poder amb el seu interès, per la qual cosa fan que l'ús del poder sigui negatiu, cosa que és totalment errònia. Tenir poder no vol dir que puguis fer el que vulguis amb ell. Així mateix, es pot potenciar el poder a través de les xarxes i també hi ha altres tipus com el poder personal que una persona desenvolupa amb el temps, el poder de posició de què gaudeix una persona quan té un lloc determinat. Si una persona no resideix el poder personal, es pot desenvolupar de moltes maneres, perquè no és que si una persona no la pot aconseguir o aprendre.

Definició de Autoritat

Quan parlem d’autoritat volem dir que la persona té poder de decisió, per tant, és capaç de donar ordres. Exemples d’autoritat poden ser molts, però normalment es coneix com a formal. En una organització, el flux d’autoritat sol ser de dalt a baix (vertical) en lloc d’horitzontal. I depèn principalment del nivell de gestió que, si el nivell és més alt, tenen més autoritat i si estan en nivell inferior, definitivament, consisteixen en baixa autoritat. Així doncs, depèn del nivell de publicació que tingui. Tenir autoritat sobre determinades persones no vol dir que se li permeti fer el que es vulgui perquè hi ha certs límits.

Diferències en un full de poques paraules

1. El poder es veu en una persona a través de la seva personalitat; l'autor és vista pel missatge.
2. La potència no és horitzontal, vertical, però es pot veure en qualsevol direcció, però l’autoritat és vertical.
3. L'autoritat es pot mesurar pel nivell de gestió, però el poder es pot mesurar segons la personalitat d'una persona i el nivell d'expertesa.
4. La naturalesa del poder és informal; l’autoritat té un caràcter formal.
5. El poder té 5 tipus principals, però l'autoritat varia.

Conclusió

Tot i que si ens fixem en els dos termes, hi ha una idea evident que són molt diferents entre ells. Tot i que es relacionen entre ells a diferents nivells, és una altra discussió. Aquest article tracta tots els punts principals que ajudaran a qualsevol persona a fer-se la idea de com es diferencien els uns dels altres i de com es combinen.