Content

• Diferència principal
• Prejudici contra discriminació
• Gràfic de comparació
• Què és Prejudici?
• Què és la discriminació?
• Diferències claus
• Conclusió

Diferència principal

La diferència principal entre els prejudicis i la discriminació és que el prejudici té a veure amb les actituds i opinions inflexibles i irracionals dels membres d’un grup sobre un altre, mentre que la discriminació es refereix a comportaments dirigits contra un altre grup.

Prejudici contra discriminació

El prejudici té a veure amb les actituds i opinions rígides i irracionals dels membres d’un grup sobre un altre, mentre que la discriminació es refereix a conductes dirigides contra un altre grup. El prejudici conté les tres parts d’una actitud (efectiva, conductual i cognitiva), mentre que la discriminació comporta una conducta. Ser perjudicat significa generalment tenir creences intencionades sobre grups de persones o pràctiques culturals. Els prejudicis poden ser positius o negatius; normalment, ambdues formes són preconcebudes i difícils de modificar. En el sentit de la cerca, el prejudici és una opinió preconcebuda, sense cap tipus de informació ni motiu, mentre que la discriminació fa referència al tractament injust de les diferents categories de persones, per diversos motius com l'edat, la raça o el gènere.

Gràfic de comparació

Què és Prejudici?

El prejudici és una idea o sentiment preconcebuts, poc raonables, especialment hostils, sobre un grup ètnic, racial, social o religiós particular. El prejudici és una actitud fonamental i típicament negativa que pot tenir un individu envers algú o els membres d’un determinat grup. Aquests sentiments es tradueixen en accions discriminant la persona o els membres del grup objectiu. És irracional, l’opinió preconcebuda que condueix a un tracte preferent a algunes persones i a parcialitat desfavorable o hostilitat contra d’altres, per desconeixement (o en contradicció directa) dels fets. Prejudici significa judici previ. El prejudici també pot relacionar-se amb creences infundades o amb coloms, i pot incloure “qualsevol actitud raonable que sigui inusualment resistent a la influència racional. Si algú perjudica la situació d’una altra persona, fa alguna cosa que empitjora el que hauria de ser. Un prejudici individual es va oposar a altres en funció de factors com la raça, l'edat, el gènere, l'orientació sexual, l'estat de classe, la religió i la nacionalitat, entre d'altres. Alguns dels exemples de prejudicis més habituals inclouen:

• Racisme
• Sexisme
• Homofòbia
• Prejudici religiós
• Ageisme
• Nacionalisme
• Classicisme

Què és la discriminació?

La discriminació és l’acció de distingir una cosa i una altra. La discriminació es defineix com distingir diferències entre coses o tractar a algú com a inferior segons la seva raça, sexe, origen nacional, edat o altres característiques. Discriminem diàriament entre les coses. La discriminació és el tractament irregular o injust d’una persona basada en alguna característica personal. Es tracta d’una distinció basada en les característiques personals d’un individu i resulta en desavantatge per a aquest individu. Si només heu estat processats de manera diferent de les altres persones per culpa de qui sou o perquè poseu certes característiques, potser us haureu distingit o discriminat. La discriminació es pot presentar de les següents formes:

• Discriminació directa: quan una persona amb una característica protectora és tractada menys favorablement que d’altres, es tracta d’una discriminació directa.
• Discriminació indirecta: Si hi ha un control o política en el lloc de treball que et posa en desavantatge en comparació amb altres, pot ser considerada una discriminació indirecta.
• Discriminació per percepció: Accepta un tractament injust perquè algú creu que pertany a un grup amb característiques protegides, pot ser que estigui experimentant discriminació per percepció.
• Discriminació per associació: Si se us tracta per sota del cinturó perquè algú amb qui conegueu o estigueu associat té una característica protegida, es considera una discriminació per associació.
• L’assetjament: L’assetjament inclou un comportament no desitjat que fa que una altra persona se senti ofesa, humiliada o intimidada.
• Victimització: Quan una persona és tractada malament o sotmesa a un perjudici perquè es va queixar de discriminació o va donar suport a una altra víctima de discriminació.

Diferències claus

1. El prejudici és una actitud extravagant i gratuïta envers un individu només per la seva pertinença a un grup social. El tractament inigualable o negatiu d’una persona o d’un grup d’altres persones perquè pertany a una classe, grup o categoria en particular s’anomena discriminació.
2. El prejudici és una mala interpretació abstracta. Al contrari, quan es posa en marxa el prejudici s’anomena discriminació.
3. El prejudici és conseqüència de la manca de coneixement, informació, desconeixement i estereotips. En contra d’això, el prejudici condueix a la discriminació.
4. Els components cognitius i efectius de l'actitud utilitzats davant els prejudicis. Per contra, la conducta cap a altres persones, és a dir, el component conductual s’aplica a la discriminació.
5. Sempre que el prejudici sigui una actitud pessimista sobre un individu o un grup en particular. En contraposició a la discriminació, comportaments injustos sobre un individu o grup.
6. El prejudici és una dependència que implica la formació d'opinió i interpretació sobre algú o alguna cosa amb antelació. D'altra banda, la discriminació inclou la traducció i la interpretació d'aquestes opinions i la seva acció.
7. El prejudici és constantment atent i automàtic, mentre que la discriminació pot ser conscient i no conscient.
8. Es poden emprendre accions legals contra la discriminació però no contra els prejudicis.

Conclusió

En condensa, el prejudici significa retenir una opinió sobre un individu o alguna cosa sense conèixer la informació o l'evidència. Es tracta dels pensaments i sentiments interns d'una persona que no sempre donen lloc a l'acció. La discriminació significa un tracte desigual o tractar les persones de manera diferent pels sentiments i inclinacions d’un individu, cosa molt evident. Es tracta d’un comportament antisocial, present a gairebé tots els països, que pot provocar tensió i tensió entre els diversos grups i també pot provocar danys al grup al qual va dirigir-se.