Content

• Supervisor

  
  

  Un supervisor, quan el significat buscat és similar al capatàs, capatàs, supervisor, entrenador de cèl·lules, gerent, facilitador, monitor o coordinador d'àrea, és el títol del lloc de treball d'una direcció de baix nivell que es basa principalment en l'autoritat sobre un treballador o càrrec. d’un lloc de treball. Un supervisor també pot ser un dels més alts del personal del lloc de treball, com un professor que supervisa una tesi doctoral. D'altra banda, la supervisió pot ser realitzada per persones sense aquest títol formal, per exemple, pels pares. El terme supervisor en si mateix es pot utilitzar per referir-se a qualsevol personal que tingui aquesta tasca com a part de la seva descripció del lloc de treball. Un empleat és supervisor si té el poder i l'autoritat de fer les accions següents (segons el Ministeri de Treball de l'Ontario): Donar instruccions i / o ordres als subordinats. Es responsabilitza del treball i de les accions d'altres empleats. Si un empleat no pot fer l'anterior, legalment, probablement no sigui un supervisor, sinó en alguna altra categoria, com ara un grup de treball o una mà principal. En primer lloc, un supervisor és un supervisor que té com a principal responsabilitat assegurar-se que un grup de subordinats obté la quantitat de producció assignada, quan se suposa que ho faran i en uns nivells acceptables de qualitat, costos i seguretat. Un supervisor és responsable de la productivitat i de les accions d’un grup reduït d’empleats. El supervisor té diversos rols, responsabilitats i facultats com a directiu. Dues de les principals diferències entre un supervisor i un gestor són: (1) el supervisor no sol tenir autoritat "de contractació i acomiadament" i (2) el supervisor no té autoritat pressupostària. Falta d'autoritat "de lloguer i acomiadament" significa que un supervisor no pot contractar els empleats que treballen en el grup de supervisors ni el supervisor té l'autoritat de rescindir un empleat. El supervisor pot participar en el procés de contractació com a part de l'entrevista i la valoració dels candidats, però l'autoritat de contractació correspon a les mans d'un gestor de recursos humans. El supervisor pot recomanar a la direcció que s’acabi un determinat empleat i el supervisor pot ser qui documenti les conductes que portin a la recomanació, però l’autoritat de cessament recau en mans d’un gestor. Falta d'autoritat pressupostària significa que a un supervisor se li proporciona un pressupost elaborat per l'administració en el qual les restriccions que s'espera que el supervisor proporcionin un entorn productiu per als empleats del grup de treball de supervisors. Un supervisor normalment tindrà l’autoritat de realitzar compres dins d’uns límits especificats. Un supervisor també té la possibilitat d'aprovar l'horari de treball i altres problemes de nòmina. Normalment, un pressupost que afecti a sol·licituds com ara viatges requerirà no només l’aprovació dels supervisors sinó l’aprovació d’una o més capes de gestió. Com a membre de la direcció, la feina principal dels supervisors es preocupa més d’orquestrar i controlar el treball en lloc de realitzar-lo directament.

  
  

• Supervisor

  Un supervisor, quan el significat buscat és similar al capatàs, capatàs, supervisor, entrenador de cèl·lules, gerent, facilitador, monitor o coordinador d'àrea, és el títol del lloc de treball d'una direcció de baix nivell que es basa principalment en l'autoritat sobre un treballador o càrrec. d’un lloc de treball. Un supervisor també pot ser un dels més alts del personal del lloc de treball, com un professor que supervisa una tesi doctoral. D'altra banda, la supervisió pot ser realitzada per persones sense aquest títol formal, per exemple, pels pares. El terme supervisor en si mateix es pot utilitzar per referir-se a qualsevol personal que tingui aquesta tasca com a part de la seva descripció del lloc de treball. Un empleat és supervisor si té el poder i l'autoritat de fer les accions següents (segons el Ministeri de Treball de l'Ontario): Donar instruccions i / o ordres als subordinats. Es responsabilitza del treball i de les accions d'altres empleats. Si un empleat no pot fer l'anterior, legalment, probablement no sigui un supervisor, sinó en alguna altra categoria, com ara un grup de treball o una mà principal. En primer lloc, un supervisor és un supervisor que té com a principal responsabilitat assegurar-se que un grup de subordinats obté la quantitat de producció assignada, quan se suposa que ho faran i en uns nivells acceptables de qualitat, costos i seguretat. Un supervisor és responsable de la productivitat i de les accions d’un grup reduït d’empleats. El supervisor té diversos rols, responsabilitats i facultats com a directiu. Dues de les principals diferències entre un supervisor i un gestor són: (1) el supervisor no sol tenir autoritat "de contractació i acomiadament" i (2) el supervisor no té autoritat pressupostària. Falta d'autoritat "de lloguer i acomiadament" significa que un supervisor no pot contractar els empleats que treballen en el grup de supervisors ni el supervisor té l'autoritat de rescindir un empleat. El supervisor pot participar en el procés de contractació com a part de l'entrevista i la valoració dels candidats, però l'autoritat de contractació recau en mans d'un gestor de recursos humans. El supervisor pot recomanar a la direcció que s’acabi un determinat empleat i el supervisor pot ser qui documenti les conductes que portin a la recomanació, però l’autoritat de cessament recau en mans d’un gestor. Falta d'autoritat pressupostària significa que a un supervisor se li proporciona un pressupost elaborat per l'administració en el qual les restriccions es preveu que proporcionin un entorn productiu per als empleats del grup de treball de supervisors. Un supervisor normalment tindrà l’autoritat de realitzar compres dins d’uns límits especificats. Un supervisor també té la possibilitat d'aprovar l'horari de treball i altres problemes de nòmina. Normalment, un pressupost que afecti a sol·licituds com ara viatges requerirà no només l’aprovació dels supervisors sinó l’aprovació d’una o més capes de gestió. Com a membre de la direcció, la feina principal dels supervisors es preocupa més d’orquestrar i controlar el treball en lloc de realitzar-lo directament.

  
  

• Supervisor (substantiu)

  Una persona amb la tasca oficial de supervisar la feina d’una persona o grup, o d’altres operacions i activitats.

• Supervisor (substantiu)

  Persona que vigila algú per assegurar-se que compleixi les normes o altres requisits establerts per a elles.

• Supervisor (substantiu)

  En determinats estats, un membre elegit de l’òrgan de govern d’un comtat que s’anomena junta de supervisors.

• Supervisor (substantiu)

  Un procés responsable de gestionar altres processos.

• Supervisor (substantiu)

  una persona que supervisa una persona o una activitat.

• Supervisor (substantiu)

  una persona que dirigeix ​​i supervisa la feina d’un estudiant de postgrau.

• Supervisor (substantiu)

  Un que supervisa; un supervisor; un inspector; un superintendent; com, un supervisor de les escoles.

• Supervisor (substantiu)

  Un espectador; un mirador.

• Supervisor (substantiu)

  un que supervisi o tingui càrrec i direcció

• Supervisor (substantiu)

  un programa que controla l'execució d'altres programes