Content
- Diferència principal
- Responsabilitat davant Responsabilitat
- Gràfic de comparació
- Quina és la Responsabilitat?
- Tipus
- Què és la rendició de comptes?
- Diferències claus
- Conclusió
Diferència principal
La principal diferència entre la responsabilitat i la rendició de comptes és que, en la responsabilitat, una persona fa allò que se li demana i, en la responsabilitat, una persona es compromet a fer, què és el que hauria de fer.
Responsabilitat davant Responsabilitat
La responsabilitat està orientada a les tasques. Tota persona que tingui un equip pot ser responsable d’una determinada tasca que es requereix per completar un projecte massiu, mentre que la rendició de comptes és el que passa després d’haver-se produït una situació. La responsabilitat es pot compartir. Podeu treballar amb un grup de persones per dividir les responsabilitats; per altra banda; La rendició de comptes és alguna cosa que pot ser específica per a un individu en funció del seu joc d'habilitat, paper o habilitats. És la manera com respon i accepta la propietat dels resultats. La responsabilitat se centra en els rols definits, les descripcions de llocs de treball i els fenòmens que s’han de fer per assolir un objectiu; per contra, la rendició de comptes es dedica a la realització amb èxit de les tasques assignades i està disposat a assumir la responsabilitat de tot el que passi com a resultat de les accions que es realitzin.
Acceptem la responsabilitat nosaltres mateixos, però, per altra banda, som responsabilitzats per algú altre. Només podem preferir assumir la responsabilitat d’alguna cosa. No hi ha cap altre que ens pugui assignar la responsabilitat, mentre que la rendició de comptes vol dir que som susceptibles de responsabilitat per les nostres accions a algú o alguna autoritat. Pel que fa a l’ocupació, se’ns diu que, en el lloc de treball, tenim responsabilitats definides, però, en realitat, són els deures del nostre lloc de treball que ens han designat. Això és responsabilitat. Si ens va dir o ordenar fer alguna cosa, no sempre ens sentim sincerament responsables o compromesos de tot cor.
Gràfic de comparació
| Responsabilitat | Responsabilitat |
| La responsabilitat és la condició de tenir un deure, de fer-lo independentment de la tasca necessària. | La rendició de comptes és la condició, en què es preveu que un individu prengui possessió de les seves accions o decisions. |
| Naturalesa | |
| Assignat per fer el treball | Prendre la decisió final sobre l'obra incloent "sí" i "no" l'autoritat i el poder de veto. |
| Rendiment | |
| No es mesura | Mesurat |
| Què es? | |
| El deure d’exercir la tasca assignada. | Responsabilitat per la conseqüència de la tasca assignada. |
| Sorgeix de | |
| Autoritat | Responsabilitat |
| Delegació | |
| Fet, però no del tot. | No és possible. |
| Nombre de persones | |
| Moltes persones poden ser responsables de l’acció | Només una persona pot ser responsable de l’acció |
Quina és la Responsabilitat?
Responsabilitat definida com una obligació de realitzar o completar la tasca assignada. El subordinat ha de completar la tasca delegada adequadament. Es va desenvolupar a partir d'una relació superior-subordinada, on el secundari ha de complir la tasca assignada pel sènior. Per tant, el flux de responsabilitat és de dalt a baix, ja que el subordinat és responsable del seu major. La responsabilitat és el pacte d’un individu, ja sigui un cap o qualsevol altre empleat de l’organització per realitzar la tasca o el deure designat pel cap. Aquell que accepta la tasca manté la responsabilitat de la seva realització, és a dir, quan un empleat assumeix la responsabilitat de l’operació, alhora, també es fa responsable de les seves conseqüències. La responsabilitat és una existència que heu de fer com a membre destacat d’una comunitat. És la força social que et connecta a les línies d’acció exigides per aquesta força.
Tipus
- Responsabilitat operativa: La responsabilitat operativa és responsabilitat d’una persona per realitzar les tasques assignades.
- Responsabilitat última: La responsabilitat final és la responsabilitat final del director que s’assegura que la feina la realitza de forma eficaç els empleats.
Què és la rendició de comptes?
La rendició de comptes és la condició d'un líder eficaç i influent en el lloc de treball. Es definia com a propietat per assegurar les responsabilitats assolides com s'esperava. La rendició de comptes necessita un canvi mental en el lloc de treball; els líders han d'estar preparats per renunciar a la mentalitat dels seguidors i concentrar productivament els seus esforços per assegurar-se que obtinguin resultats. La rendició de comptes és una forma de crear confiança en el lloc de treball. Les empreses es beneficien de líders responsables, ja que poden identificar els problemes ràpidament i afrontar una possible solució. És important il·lustrar exemples de conductes que han de seguir els empleats, ja que pot resultar ser un actiu per a qualsevol empresa perquè pot augmentar la productivitat. La rendició de comptes és vital per a l'èxit laboral. Sense ella, una organització pot posar en perill els seus objectius actuals i futurs. Quan els líders no proporcionen el previst, és possible que la companyia pugui patir diverses pèrdues. L’empresa també podrà adquirir despeses perquè havien de contractar algú altre per fer la feina o havien d’utilitzar recursos més per lliurar el producte final. Els líders que no són responsables dels seus actes i, a la vegada, les seves conseqüències, poden influir significativament en l’experiència del client.
Diferències claus
- L’estat de tenir el deure, de fer tot el que es convingui per completar la tasca, es coneix com a responsabilitat. La condició, en què s’espera que una persona prengui possessió de les seves accions o decisions, s’anomena responsabilitat.
- La responsabilitat s'assigna mentre que la responsabilitat és acceptada.
- La responsabilitat està assignada, però no completament, però no hi ha tal cosa com la delegació de responsabilitats.
- La responsabilitat està relacionada amb l’obligació de realitzar la tasca assignada. D'altra banda, la rendició de comptes per la conseqüència de la tasca assignada.
- L’inici de la responsabilitat és l’autoritat assignada. Per contra, la responsabilitat sorgeix de la responsabilitat.
- L’execució d’una persona no necessàriament deliberada quan n’és responsable. A diferència de la rendició de comptes, en què es va deliberar el rendiment de la persona.
- És responsabilitat, en què una entitat es fa responsable abans o després de la tasca. En contrast amb, la rendició de comptes on una entitat només pot ser responsable després de la tasca realitzada o no realitzada satisfactòriament.
Conclusió
En examinar els punts, no hi ha dubte que la rendició de comptes construeix la persona responsable de l'impacte de les actes o de les decisions preses per ella. En contra d’això, els impactes no estan necessàriament relacionats amb la responsabilitat. A més, la responsabilitat ha de tenir una persona responsable de les coses; ell / ella. Per contra, la responsabilitat assumeix que una persona sigui fiable i fiable per completar les tasques que li siguin designades.
